Ä3 zu A4: Nachhaltig und digital ins 21. Jahrhundert: Der neue Bremer Wissenschaftsstandard

Bremen und Bremerhaven haben erkannt, wie entscheidend ihre Hochschulen und
Forschungseinrichtungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung und lebenswerte
Zukunft sind. Ein Beispiel dafür ist der Umzug der juristischen Fakultät der
Universität an die Domsheide. Aber eine nachhaltige und zukunftsorientierte
Wissenschaftspolitik ist herausgefordert in einer Zeit großen gesellschaftlichen
Wandels und knapper Kassen.

Die Landesmitgliederversammlung stellt fest, dass nachhaltige Investitionen in
die Bremer Wissenschaft unerlässlich sind. Nur so kann die Leuchtturmfunktion
der Wissenschaft erhalten und ausgebaut werden, die wesentlich für Wachstum und
Resilienz im weitesten Sinne (u. a. ökologisch, sozial, wirtschaftlich,
kulturell, demographisch) in Bremen ist.

Wir sehen vielfältige Effizienzpotentiale durch eine intelligente Wissenschafts-
und Ressourcenplanung, die einen grünen Stempel trägt. Lehre, Forschung und
Personal müssen wirksamer und nachhaltiger entwickelt respektive gezielt
gefördert werden. Flächen müssen intensiv genutzt werden. Planungen sollten
durch die systematische Einbeziehung aller Interessensgruppen effizient und
effektiv vorangetrieben werden. Intelligente Vernetzungen und gemeinsame
Nutzungen von Ressourcen können alle Bremer Hochschulen in ein resilientes
Wissenschaftsökosystem verwandeln. Dies verstärkt und verstetigt die Wirkung von
Investitionen.

Gemäß dem Bremischen Hochschulgesetz (§4, Absatz 6b) und der HRK- Empfehlung
„Kultur der Nachhaltigkeit“ (2018) sollten Forschung, Lehre und Transfer
wissensbasiert gesellschaftliche Entscheidungen zur klimagerechten
Transformation vorbereiten. Die Weiterentwicklung der Wissenschaft kann so
entscheidende Impulse für Land, Stadt und Gesellschaft setzen.

Um diese zentralen Aufgaben mit begrenzten Mitteln zügig, effektiv und
transparent durchzuführen, ist eine rasche Digitalisierung der
Hochschulverwaltung, der Hochschullehre und der Forschung unabdingbar. Ressourcen für die Organisations- sowie Personalentwicklung inkl. Weiterbildung sind dafür essenziell und entsprechend vorzusehen.

Der Bremer Wissenschaftsbereich und der neue Wissenschaftsplan bieten eine
einmalige Gelegenheit, diese nachhaltigen und digitalen Vorhaben gezielt
voranzutreiben .